{"id":17702,"date":"2024-10-16T06:01:41","date_gmt":"2024-10-16T04:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/?p=17702"},"modified":"2026-01-27T10:26:33","modified_gmt":"2026-01-27T09:26:33","slug":"mecenat-de-competences-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/mecenat-de-competences-en-entreprise\/","title":{"rendered":"M\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences en entreprise"},"content":{"rendered":"<style>\n\/* Encadr\u00e9s pastel (couleurs) *\/<br \/>.gl-box{<br \/>  background:#f7f2f0;<br \/>  padding:18px 20px;<br \/>  border-left:6px solid #ba372a;<br \/>  border-radius:8px;<br \/>  margin:14px 0 22px 0;<br \/>}<br \/>.gl-box p{ margin:0 0 12px 0; }<br \/>.gl-box p:last-child{ margin-bottom:0; }<\/p>\n<p>\/* Sommaire *\/<br \/>.gl-sommaire{<br \/>  background:#f9f4f2;<br \/>  padding:18px 20px;<br \/>  border-left:6px solid #ba372a;<br \/>  border-radius:8px;<br \/>  margin:22px 0;<br \/>}<br \/>.gl-sommaire a{<br \/>  color:#ba372a;<br \/>  text-decoration:none;<br \/>  font-weight:800;<br \/>}<br \/>.gl-sommaire a:hover{ text-decoration:underline; }<\/p>\n<p>\/* Retour sommaire *\/<br \/>.gl-back{<br \/>  display:inline-block;<br \/>  margin:8px 0 18px 0;<br \/>  color:#ba372a;<br \/>  text-decoration:none;<br \/>  font-weight:800;<br \/>}<br \/>.gl-back:hover{ text-decoration:underline; }<\/p>\n<p>\/* Boutons maroon cliquables + crawlables *\/<br \/>.gl-btn{<br \/>  display:inline-block;<br \/>  background:#ba372a;<br \/>  color:#ffffff !important;<br \/>  padding:12px 18px;<br \/>  border-radius:8px;<br \/>  text-decoration:none;<br \/>  font-weight:900;<br \/>  font-size:14px;<br \/>  line-height:1.2;<br \/>}<br \/>.gl-btn:hover{ opacity:0.92; }<\/p>\n<p>\/* Boutons \u00e0 plat (desktop c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te \/ mobile empil\u00e9) *\/<br \/>.gl-btn-row{<br \/>  display:flex;<br \/>  flex-wrap:wrap;<br \/>  gap:10px;<br \/>  margin:12px 0 18px 0;<br \/>}<br \/>@media (max-width:640px){<br \/>  .gl-btn-row{ display:block; }<br \/>  .gl-btn-row .gl-btn{ display:block; width:100%; text-align:center; margin:10px 0 0 0; }<br \/>}<\/p>\n<p>\/* S\u00e9parateur anti-chevauchement entre blocs *\/<br \/>.gl-sep{<br \/>  clear:both;<br \/>  height:1px;<br \/>  border:none;<br \/>  border-top:1px solid #eee;<br \/>  margin:26px 0;<br \/>}<br \/><\/style>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences : une nouvelle forme d\u2019engagement social en entreprise<\/span><\/h2>\n<div class=\"ti-widget ti-goog\" data-layout-id=\"4\" data-set-id=\"light-background\" data-pid=\"\" data-language=\"fr\" data-version=\"2\" data-review-target-width=\"300\" data-review-text-mode=\"readmore\" data-pager-autoplay-timeout=\"6\" > <div class=\"ti-widget-container ti-col-3\"> <div class=\"ti-reviews-container\"> <div class=\"ti-controls\"> <div class=\"ti-next\" aria-label=\"Avis suivante\" role=\"button\"><\/div> <div class=\"ti-prev\" aria-label=\"Avis pr\u00e9c\u00e9dent\" role=\"button\"><\/div> <\/div> <div class=\"ti-reviews-container-wrapper\">  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocKpaoKe37CD0_POxO97KqB60GsWQRsIuG2vmCfXT-W_FY44vw=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocKpaoKe37CD0_POxO97KqB60GsWQRsIuG2vmCfXT-W_FY44vw=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Lucie Correia\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Lucie Correia <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-17<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->La communication avec Globalong est super, personnes tr\u00e8s pr\u00e9sentes pour les b\u00e9n\u00e9voles et \u00e9tudiants partant avec cette association. Elles r\u00e9pondent \u00e0 toutes nos questions et sont tr\u00e8s accessibles au t\u00e9l\u00e9phone.<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a-\/ALV-UjWqnnzM7-7c9BDqeTDF-a7pOgNjvLkJ3WshRd_Tn7z0Eu-AGQwo=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a-\/ALV-UjWqnnzM7-7c9BDqeTDF-a7pOgNjvLkJ3WshRd_Tn7z0Eu-AGQwo=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Ra\u00efssa Frisch\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Ra\u00efssa Frisch <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-14<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 eu l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9aliser deux projets humanitaires avec l\u2019association Globalong. Je ne peux que la recommander, car j\u2019ai toujours b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un excellent accompagnement, aussi bien avant que pendant le voyage. On ne vous laisse pas vous d\u00e9brouiller seuls, bien au contraire, vous \u00eates tr\u00e8s bien encadr\u00e9s pour accomplir toutes les d\u00e9marches dans les d\u00e9lais.\n\nAu-del\u00e0 du suivi, les exp\u00e9riences humanitaires propos\u00e9es par Globalong ne peuvent que transformer votre vie de mani\u00e8re positive. Elles vous apportent une richesse humaine inestimable.<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocJL-Dxv25YkXK2QwWPNRxTVqZCv5uTmDQDFg5qslKra3vRZew=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocJL-Dxv25YkXK2QwWPNRxTVqZCv5uTmDQDFg5qslKra3vRZew=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Tara Turan\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Tara Turan <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-14<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->Une des meilleures associations que j\u2019ai pu faire !\nUne organisation et un suivi vraiment parfait, c\u2019est avec grand plaisir que je referai un projet avec eux.<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocLctTPNovSk3eKM0b_MIPOfcFEQsz2135Cdu59_BWRVsIYC7Q=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocLctTPNovSk3eKM0b_MIPOfcFEQsz2135Cdu59_BWRVsIYC7Q=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Repiquet Julie\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Repiquet Julie <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-13<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->Tr\u00e8s bon accompagnement de la part de Globalong, du premier jour avec toutes mes interrogations, jusqu'au d\u00e9part dans quelques jours. Le dossier transmis apr\u00e8s validation de la mission est plus que complet, les webmaster tr\u00e8s int\u00e9ressantes et permettent de d\u00e9charger mentalement ce genre de pr\u00e9paration, tout est pr\u00e9vu il n'y a plus qu'\u00e0 suivre ! Merci \u00e0 Florence de r\u00e9pondre \u00e0 toutes mes questions avec gentillesse et bienveillance, cela m'a permis de passer le cap!\nMaintenant, il n'y a plus qu'\u00e0 \ud83d\ude00<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocJJTdmTWs8nAA0yuH_cKOUgzc6GFAkHBiXhpnnVYXaWMBZsHw=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocJJTdmTWs8nAA0yuH_cKOUgzc6GFAkHBiXhpnnVYXaWMBZsHw=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Marine Guilhamat\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Marine Guilhamat <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-09<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->Tr\u00e8s belle association qui offre un cadre super s\u00e9curisant et permet de s\u2019investir dans des projets qui ont du sens. Merci \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Globalong pour votre disponibilit\u00e9, gentillesse et accompagnement !<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocIgITHXKo46qgJyPqlJeAcxz11gCKUJpGIk2qauiIe2O3iZ6w=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a\/ACg8ocIgITHXKo46qgJyPqlJeAcxz11gCKUJpGIk2qauiIe2O3iZ6w=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Laura Mercier\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Laura Mercier <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-08<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->Mon d\u00e9part approche, je pars dans une semaine, et depuis le d\u00e9but de mon inscription je suis tr\u00e8s satisfaite du suivi effectu\u00e9 par l\u2019association. Ils sont tr\u00e8s disponibles et r\u00e9pondent rapidement \u00e0 l\u2019ensemble des questions. Je suis tr\u00e8s contente de partir faire cette mission humanitaire encadr\u00e9e par cette association. Je recommande vraiment.<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <div data-empty=\"0\" class=\"ti-review-item source-Google ti-image-layout-thumbnail\" data-id=\"cfcd208495d565ef66e7dff9f98764da\" > <div class=\"ti-inner\"> <div class=\"ti-review-header\"> <div class=\"ti-profile-img\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a-\/ALV-UjVVr0YMQhXl8QNEEB32l-rnoaYwvRZUjIEX9OEwPE_1fQwzIyk=s120-c-rp-mo-br100\" srcset=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/a-\/ALV-UjVVr0YMQhXl8QNEEB32l-rnoaYwvRZUjIEX9OEwPE_1fQwzIyk=s120-c-rp-mo-br100 2x\" alt=\"Anouk Rzkt\" loading=\"lazy\" \/> <\/div> <div class=\"ti-profile-details\"> <div class=\"ti-name\"> Anouk Rzkt <\/div> <div class=\"ti-date\">2024-10-02<\/div> <\/div> <\/div> <span class=\"ti-stars\"><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><span class=\"ti-star f\"><\/span><\/span> <div class=\"ti-review-text-container ti-review-content\"><!-- R-CONTENT -->Globalong est l'association parfaite. L'\u00e9quipe offre un v\u00e9ritable accompagnement rythm\u00e9 par beaucoup de conseils et d'\u00e9coute. Le site est tr\u00e8s bien fait avec des dossiers complets allant des sujets tr\u00e8s pratiques a d'autres plus th\u00e9oriques (tels que le choc culturel par exemple). Je recommande vivement et remercie sinc\u00e8rement toute l'\u00e9quipe pour leur gentillesse et investissement !<!-- R-CONTENT --><\/div> <span class=\"ti-read-more\" data-container=\".ti-review-content\" data-collapse-text=\"Cacher\" data-open-text=\"Lire la suite\" ><\/span> <\/div> <\/div>  <\/div> <div class=\"ti-controls-line\"> <div class=\"dot\"><\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"ti-footer\"> <div class=\"ti-rating-text\"> <span class=\"nowrap\">\u00c9valuation <strong>Google<\/strong> : <\/span><span class=\"nowrap\"><strong>4.8<\/strong> sur 5, <\/span><span class=\"nowrap\">Bas\u00e9e sur <strong>240 avis<\/strong><\/span> <\/div> <\/div>  <\/div> <\/div> \n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 18px 20px; border-radius: 10px; margin: 22px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est un outil de plus en plus pris\u00e9 dans les strat\u00e9gies de <strong>responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE)<\/strong>. Gr\u00e2ce \u00e0 cette d\u00e9marche, les entreprises peuvent soutenir des causes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral tout en mettant \u00e0 profit les comp\u00e9tences professionnelles de leurs collaborateurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contrairement \u00e0 d\u2019autres formes de m\u00e9c\u00e9nat, le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences repose sur l\u2019engagement direct des salari\u00e9s. Ces derniers consacrent une partie de leur temps de travail \u00e0 des missions au profit d&rsquo;associations ou d\u2019ONG. Ils continuent d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par leur entreprise, ce qui rend cette d\u00e9marche attractive tant pour l\u2019employeur que pour l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Explorons ensemble ce qu\u2019est le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences, ses avantages, son fonctionnement, ainsi que le cadre l\u00e9gal qui l\u2019entoure.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 14px; text-align: center;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ba372a; color: #ffffff; padding: 12px 18px; border-radius: 10px; text-decoration: none; font-weight: 800;\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/mecenat-dentreprise-et-impact-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n&#x2728; D\u00e9couvrir : m\u00e9c\u00e9nat d\u2019entreprise &amp; impact social<br \/>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"sommaire\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Sommaire : m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences en entreprise<\/strong><\/span><\/h2>\n<div class=\"gl-sommaire\">\n<ul style=\"margin: 0; padding-left: 18px; text-align: justify;\">\n<li><a href=\"#def\">D\u00e9finition du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences en entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#benef-entreprise\">B\u00e9n\u00e9fices pour l\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#benef-salaries\">Avantages pour les salari\u00e9s engag\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fonctionnement\">Comment fonctionne le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#legal\">Le cadre l\u00e9gal du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#formes\">Diff\u00e9rentes formes de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#societe\">Pourquoi est-ce b\u00e9n\u00e9fique pour la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#defis\">Les d\u00e9fis du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mise-en-place\">Comment mettre en place un projet ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">Conclusion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">FAQ<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contact\">Contact<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"def\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>D\u00e9finition du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences en entreprise<\/strong><\/span><\/h2>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f9f4f2; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 18px 20px; border-radius: 10px; margin: 22px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences consiste \u00e0 offrir le <strong>savoir-faire et l&rsquo;expertise des employ\u00e9s d\u2019une entreprise<\/strong> \u00e0 des <strong>organisations d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>.<br \/>\nContrairement au don financier ou mat\u00e9riel, ce sont ici les <strong>comp\u00e9tences des collaborateurs<\/strong> qui sont mises au service d&rsquo;une cause.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les missions peuvent \u00eatre vari\u00e9es : conseils en gestion, communication, d\u00e9veloppement informatique, accompagnement strat\u00e9gique, structuration d\u2019outils ou de process. Pendant ces p\u00e9riodes, <strong>l&rsquo;entreprise continue de r\u00e9mun\u00e9rer les salari\u00e9s<\/strong>. De ce fait, elle joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019impact social et environnemental de ses actions.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"benef-entreprise\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Les b\u00e9n\u00e9fices du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences pour l\u2019entreprise<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 20px 22px; border-radius: 10px; margin: 26px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Renforcement de l\u2019image RSE<\/strong><br \/>\nLe m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences permet \u00e0 l&rsquo;entreprise de renforcer son image en tant qu&rsquo;acteur engag\u00e9. En soutenant des projets \u00e0 but non lucratif, elle contribue \u00e0 un positionnement cr\u00e9dible en faveur du bien commun. Cette d\u00e9marche am\u00e9liore \u00e9galement les relations avec les parties prenantes, les collaborateurs et le grand public.<\/p>\n<div style=\"margin: 14px 0px; text-align: center;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ba372a; color: #ffffff; padding: 8px 18px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 14px; font-weight: 500;\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/aide-humanitaire-pour-les-entreprises\/\"><br \/>\nRenforcer sa strat\u00e9gie RSE par l\u2019engagement<br \/>\n<\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s<\/strong><br \/>\nEn participant \u00e0 des missions de m\u00e9c\u00e9nat, les employ\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis et environnements. Cela favorise l\u2019acquisition de comp\u00e9tences parfois tr\u00e8s diff\u00e9rentes de celles mobilis\u00e9es au quotidien. Ces exp\u00e9riences d\u00e9veloppent des <em>soft skills<\/em> cl\u00e9s : adaptabilit\u00e9, gestion de projet, communication, travail en \u00e9quipe et prise de recul.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Coh\u00e9sion et motivation<\/strong><br \/>\nS\u2019impliquer dans un projet d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral renforce la motivation des collaborateurs. Ils redonnent du sens \u00e0 leur travail en constatant l\u2019impact concret de leur expertise. Cette dynamique nourrit la fiert\u00e9 d\u2019appartenance et renforce la coh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"benef-salaries\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Les avantages pour les salari\u00e9s engag\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 20px 22px; border-radius: 10px; margin: 26px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les salari\u00e9s <\/strong>tirent \u00e9galement de nombreux b\u00e9n\u00e9fices du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. Ils se sentent valoris\u00e9s en mettant \u00e0 disposition leur expertise pour des causes nobles. Participer \u00e0 des missions d&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral peut donner un nouveau sens \u00e0 leur travail et am\u00e9liorer durablement leur bien-\u00eatre professionnel.<\/p>\n<div style=\"margin: 14px 0px; text-align: center;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ba372a; color: #ffffff; padding: 8px 18px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 14px; font-weight: 500;\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/comment-envoyer-vos-employes-en-mission-humanitaire-a-letranger\/\"><br \/>\nEngager ses salari\u00e9s dans une mission \u00e0 impact<br \/>\n<\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Am\u00e9lioration des comp\u00e9tences<\/strong><br \/>\nAu contact de nouveaux d\u00e9fis, les salari\u00e9s peuvent acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences additionnelles. Ils apprennent \u00e0 \u00e9voluer dans des environnements parfois plus contraints, ce qui renforce leur agilit\u00e9 professionnelle, leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation et la qualit\u00e9 de leurs relations interpersonnelles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Satisfaction personnelle<\/strong><br \/>\nContribuer \u00e0 des causes sociales apporte une satisfaction r\u00e9elle. Le sentiment d\u2019\u00eatre utile en dehors du cadre strictement professionnel stimule la motivation, l\u2019engagement et l\u2019alignement avec ses valeurs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"fonctionnement\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Comment fonctionne le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences ?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour qu&rsquo;une mission de <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong> fonctionne bien, plusieurs \u00e9tapes sont n\u00e9cessaires. Un cadre clair d\u00e8s le d\u00e9part permet d\u2019assurer une mission utile pour l\u2019association, r\u00e9aliste pour l\u2019entreprise et valorisante pour les collaborateurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Identification des besoins<\/strong><br \/>\nLe processus commence par une \u00e9valuation pr\u00e9cise des besoins des organisations b\u00e9n\u00e9ficiaires. Celles-ci peuvent rechercher des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques en finance, marketing, d\u00e9veloppement informatique, communication ou gestion de projet. L\u2019objectif est de bien cerner les enjeux afin d\u2019y r\u00e9pondre de mani\u00e8re efficace et concr\u00e8te.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. S\u00e9lection des collaborateurs<\/strong><br \/>\nUne fois les besoins identifi\u00e9s, l&rsquo;entreprise mobilise les profils adapt\u00e9s. Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences repose le plus souvent sur le <strong>volontariat<\/strong> : motivation, disponibilit\u00e9 et comp\u00e9tences sont les cl\u00e9s d\u2019une mission r\u00e9ussie. Les salari\u00e9s doivent s\u2019engager avec envie et sens.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Dur\u00e9e et modalit\u00e9s de la mission<\/strong><br \/>\nLa mission peut \u00eatre ponctuelle ou s\u2019\u00e9tendre sur plusieurs semaines ou mois. Les modalit\u00e9s sont d\u00e9finies en amont afin de garantir un bon \u00e9quilibre entre engagement solidaire et responsabilit\u00e9s professionnelles. Pendant toute la mission, <strong>le salari\u00e9 reste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par son entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Suivi et \u00e9valuation<\/strong><br \/>\nUne fois la mission termin\u00e9e, un suivi est indispensable pour mesurer les r\u00e9sultats. L\u2019\u00e9valuation permet de v\u00e9rifier l\u2019atteinte des objectifs, d\u2019identifier les impacts r\u00e9els et de capitaliser sur l\u2019exp\u00e9rience pour am\u00e9liorer les futurs projets de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 16px; text-align: center;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ba372a; color: #ffffff; padding: 9px 20px; border-radius: 22px; text-decoration: none; font-size: 14px; font-weight: 500;\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/volontariat-international.html\"><br \/>\nD\u00e9couvrir les formes d\u2019engagement solidaire<br \/>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"legal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Le cadre l\u00e9gal du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En France, le <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong> est encadr\u00e9 par la loi, en particulier par la <strong>loi Aillagon de 2003<\/strong>. Ce cadre juridique s\u00e9curise les entreprises et facilite leur engagement en faveur des organismes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette l\u00e9gislation permet aux entreprises de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019<strong>avantages fiscaux <\/strong>lorsqu&rsquo;elles soutiennent des actions de m\u00e9c\u00e9nat, y compris sous forme de mise \u00e0 disposition de comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Concr\u00e8tement, les entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une <strong>r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t de 60 % <\/strong>sur le montant valoris\u00e9 correspondant aux salaires des collaborateurs engag\u00e9s dans des missions de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences, dans la limite de <strong>0,5\u00a0% du chiffre d\u2019affaires annuel<\/strong>. Ce dispositif encourage le d\u00e9ploiement de missions plus r\u00e9guli\u00e8res, structur\u00e9es et p\u00e9rennes.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 16px; text-align: center;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ba372a; color: #ffffff; padding: 9px 22px; border-radius: 22px; text-decoration: none; font-size: 14px; font-weight: 500;\" href=\"https:\/\/www.culture.gouv.fr\/actualites\/20-ans-de-la-loi-Aillagon-la-mutation-du-paysage-francais-du-mecenat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\nComprendre le cadre l\u00e9gal du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<br \/>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"formes\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Diff\u00e9rentes formes de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Le <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong> peut se d\u00e9cliner sous plusieurs formes, en fonction des besoins des associations et de la capacit\u00e9 de mobilisation des salari\u00e9s. Choisir la bonne modalit\u00e9 permet d\u2019\u00e9quilibrer <strong>impact social<\/strong> et <strong>contraintes internes<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat ponctuel<\/strong><br \/>\nCe type de m\u00e9c\u00e9nat s\u2019applique \u00e0 des missions courtes. Il peut s\u2019agir, par exemple, d\u2019une aide \u00e0 l\u2019organisation d\u2019un \u00e9v\u00e9nement, d\u2019un diagnostic rapide, ou d\u2019une mission de conseil sur une p\u00e9riode limit\u00e9e. Cette formule est id\u00e9ale pour tester le dispositif ou r\u00e9pondre \u00e0 un besoin pr\u00e9cis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat de longue dur\u00e9e<\/strong><br \/>\nIci, les salari\u00e9s sont engag\u00e9s sur une mission pouvant durer plusieurs semaines ou plusieurs mois, voire une ann\u00e9e. Ce format est particuli\u00e8rement pertinent pour des projets de grande envergure n\u00e9cessitant continuit\u00e9, suivi et transfert de comp\u00e9tences.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat partag\u00e9<\/strong><br \/>\nLa mission est r\u00e9partie entre plusieurs collaborateurs ou \u00e9quipes. Chaque salari\u00e9 intervient sur une p\u00e9riode d\u00e9finie, ce qui permet de mobiliser des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires tout en limitant l\u2019impact sur l\u2019organisation interne et la charge de travail individuelle.<\/p>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"societe\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Pourquoi le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est-il b\u00e9n\u00e9fique pour la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f9f4f2; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus d\u2019\u00eatre avantageux pour l\u2019entreprise et les salari\u00e9s, le <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong> offre des b\u00e9n\u00e9fices concrets pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. Il renforce durablement l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me associatif en apportant des ressources souvent difficiles \u00e0 financer autrement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Renforcement des capacit\u00e9s des associations<\/strong><br \/>\nLes associations et ONG disposent fr\u00e9quemment de moyens financiers et humains limit\u00e9s. Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences leur permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des expertises de qualit\u00e9 (gestion, communication, IT, strat\u00e9gie\u2026) sans fragiliser leur budget. Elles peuvent ainsi structurer leurs actions, professionnaliser leurs pratiques et gagner en autonomie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impact social accru<\/strong><br \/>\nGr\u00e2ce aux comp\u00e9tences apport\u00e9es par les entreprises, les associations am\u00e9liorent l\u2019efficacit\u00e9 et la port\u00e9e de leurs actions. Cela se traduit par une meilleure gestion des projets, une communication plus claire, une organisation financi\u00e8re optimis\u00e9e et, in fine, un impact plus fort aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"defis\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Les d\u00e9fis du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme toute d\u00e9marche structur\u00e9e, le <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences <\/strong>pr\u00e9sente certains d\u00e9fis. Les identifier en amont permet aux entreprises de s\u00e9curiser les missions et d\u2019en garantir la r\u00e9ussite, aussi bien pour les collaborateurs que pour les associations partenaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gestion des priorit\u00e9s internes<\/strong><br \/>\nLib\u00e9rer un salari\u00e9 pour qu\u2019il consacre du temps \u00e0 une mission ext\u00e9rieure peut s\u2019av\u00e9rer complexe, en particulier pour les petites structures. Cela n\u00e9cessite une anticipation rigoureuse et une bonne coordination des ressources humaines afin de pr\u00e9server l\u2019\u00e9quilibre et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ad\u00e9quation des comp\u00e9tences<\/strong><br \/>\nTrouver une mission r\u00e9ellement align\u00e9e avec les comp\u00e9tences disponibles au sein de l\u2019entreprise n\u2019est pas toujours \u00e9vident. Un cadrage insuffisant ou un besoin mal d\u00e9fini peut g\u00e9n\u00e9rer frustration et perte d\u2019efficacit\u00e9. Il est donc essentiel d\u2019analyser pr\u00e9cis\u00e9ment les attentes des associations et de s\u00e9lectionner les profils les plus pertinents.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"mise-en-place\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Comment mettre en place un projet de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences ?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour r\u00e9ussir un <strong>projet de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong>, certaines \u00e9tapes sont essentielles. Elles permettent de s\u00e9curiser la mission, de maximiser l\u2019impact pour l\u2019association et de garantir une exp\u00e9rience positive pour les collaborateurs impliqu\u00e9s.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 18px;\">\n<li><strong>D\u00e9finir les comp\u00e9tences disponibles<\/strong> : une analyse fine des expertises internes permet d\u2019identifier celles qui seront r\u00e9ellement utiles aux associations, en tenant compte du temps mobilisable et des priorit\u00e9s internes.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9lectionner les partenaires<\/strong> : privil\u00e9giez des associations ou ONG fiables, avec un besoin clair et un interlocuteur identifi\u00e9, afin de garantir une collaboration efficace et \u00e9quilibr\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Encourager le volontariat<\/strong> : laisser les salari\u00e9s s\u2019engager sur la base du volontariat est un facteur cl\u00e9 de r\u00e9ussite. Une mission choisie g\u00e9n\u00e8re davantage d\u2019implication, de motivation et de qualit\u00e9 dans les livrables.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"conclusion\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusion : un dispositif gagnant-gagnant<\/strong><\/h3>\n<div class=\"gl-box\">\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 6px solid #ba372a; padding: 22px 24px; border-radius: 10px; margin: 28px 0;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin-top: 0;\">Le <strong>m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/strong> est un dispositif pr\u00e9cieux pour les entreprises souhaitant s&rsquo;engager socialement tout en valorisant leurs collaborateurs. En participant \u00e0 des projets d&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, elles contribuent concr\u00e8tement au d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9 tout en renfor\u00e7ant la motivation, l\u2019implication et les comp\u00e9tences de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-bottom: 0;\">Avec un <strong>cadre l\u00e9gal favorable<\/strong> et des <strong>avantages fiscaux incitatifs<\/strong>, le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences s\u2019impose comme une solution pertinente pour les entreprises engag\u00e9es. C\u2019est un levier puissant pour renforcer la responsabilit\u00e9 sociale, donner du sens au travail et attirer des talents sensibles \u00e0 l\u2019impact social et humain de leur entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"gl-back\" href=\"#sommaire\">&#x2b06;&#xfe0f; Retour au sommaire<\/a><\/p>\n<h3 id=\"faq\" style=\"text-align: justify;\"><a class=\"gl-btn\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/faq-volontariat-international\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FAQ<\/a><\/h3>\n<p><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est-il uniquement r\u00e9serv\u00e9 aux grandes entreprises ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px; margin-bottom: 22px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">Non, toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un projet de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. Cela n\u00e9cessite simplement une bonne gestion des ressources et un cadrage r\u00e9aliste du temps allou\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est-il toujours volontaire ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px; margin-bottom: 22px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">Oui, il repose sur le volontariat. Les salari\u00e9s doivent \u00eatre motiv\u00e9s pour participer \u00e0 ces projets, ce qui garantit un engagement sinc\u00e8re et une mission r\u00e9ellement b\u00e9n\u00e9fique pour l\u2019association.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Combien de temps dure une mission de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px; margin-bottom: 22px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">La dur\u00e9e varie selon les besoins des associations. Une mission peut \u00eatre ponctuelle, sur quelques jours, ou s\u2019\u00e9tendre sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Quels sont les avantages fiscaux du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px; margin-bottom: 22px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">Les entreprises peuvent d\u00e9duire 60 % des salaires vers\u00e9s aux salari\u00e9s engag\u00e9s dans des missions de m\u00e9c\u00e9nat, dans la limite de 0,5 % de leur chiffre d\u2019affaires annuel.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Les salari\u00e9s continuent-ils \u00e0 \u00eatre pay\u00e9s pendant une mission ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px; margin-bottom: 22px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">Oui, les collaborateurs restent enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par leur entreprise durant toute la mission de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est-il adapt\u00e9 \u00e0 tous les secteurs d&rsquo;activit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n<div style=\"background: #f7f2f0; border-left: 5px solid #ba372a; padding: 16px 20px; border-radius: 8px;\">\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0;\">Oui, quelle que soit l\u2019activit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, ses comp\u00e9tences (finance, RH, IT, communication, juridique, gestion de projet, strat\u00e9gie\u2026) peuvent \u00eatre mises \u00e0 profit dans le cadre de missions sociales ou environnementales.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"gl-box\" style=\"text-align: center;\"><a class=\"gl-btn\" href=\"mailto:info@globalong.com\">&#x1f4e9; Contacter Globalong : info@globalong.com<\/a><\/div>\n<div style=\"margin: 40px 0; padding: 25px; background: #f9f5f4; border-left: 4px solid #ba372a; border-radius: 6px; max-width: 900px; margin-left: auto; margin-right: auto;\">\n<h3 style=\"margin-top: 0; color: #ba372a; font-size: 20px; text-align: center;\">&#x1f30d; Rejoignez la communaut\u00e9 Globalong !<\/h3>\n<p style=\"font-size: 15px; text-align: center;\">D\u00e9couvrez les programmes de l\u2019association, suivez le quotidien de nos adh\u00e9rents \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et retrouvez des conseils pour pr\u00e9parer votre projet.<\/p>\n<p><!-- BOUTONS R\u00c9SEAUX SOCIAUX --><\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin-top: 20px;\"><a style=\"display: inline-block; margin: 6px; padding: 10px 18px; background: #ba372a; color: #fff; text-decoration: none; border-radius: 4px; font-weight: bold; font-size: 14px;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/globalongofficiel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x1f4f8; Instagram <\/a> <a style=\"display: inline-block; margin: 6px; padding: 10px 18px; background: #000; color: #fff; text-decoration: none; border-radius: 4px; font-weight: bold; font-size: 14px;\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@globalong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x1f3b5; TikTok <\/a> <a style=\"display: inline-block; margin: 6px; padding: 10px 18px; background: #1877F2; color: #fff; text-decoration: none; border-radius: 4px; font-weight: bold; font-size: 14px;\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/globalong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x1f44d; Facebook <\/a> <a style=\"display: inline-block; margin: 6px; padding: 10px 18px; background: #0077B5; color: #fff; text-decoration: none; border-radius: 4px; font-weight: bold; font-size: 14px;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/globalong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x1f4bc; LinkedIn <\/a> <a style=\"display: inline-block; margin: 6px; padding: 10px 18px; background: #ff0000; color: #fff; text-decoration: none; border-radius: 4px; font-weight: bold; font-size: 14px;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/globalong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x25b6;&#xfe0f; YouTube <\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: center; margin: 25px 0;\"><a style=\"display: inline-block; padding: 14px 26px; background: #ba372a; color: #fff; font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: none; border-radius: 6px;\" href=\"https:\/\/www.globalong.com\/blog\/test-preparer-benevolat-etranger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#x1f3af; Faire le test : \u00cates-vous pr\u00eat\u00b7e pour un b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ? <\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"gl-sep\" \/>\n<p><!-- FIN BLOC 2 --><\/p>\n<hr class=\"gl-sep\" \/>\n<p><!-- FIN BLOC 1 --><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences : une nouvelle forme d\u2019engagement social en entreprise Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences est un outil de plus en plus pris\u00e9 dans les strat\u00e9gies de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE). 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