1. Pourquoi devenir bénévole en ONG ?

Le volontariat en ONG est une démarche engagée qui permet de mettre vos compétences au service de causes essentielles : lutte contre la précarité, protection de l’environnement, insertion sociale et éducation. Chaque action, même de quelques heures, génère un impact concret pour les bénéficiaires et renforce la cohésion de la communauté.

1.1 Impact humain et social

En participant à des maraudes, vous contribuez directement à améliorer la vie des sans-abri en leur offrant un repas chaud, un vêtement propre ou simplement une écoute bienveillante. Dans le domaine de l’éducation, le tutorat scolaire permet à des élèves en difficulté de bénéficier d’un soutien personnalisé, augmentant leurs chances de réussite.

1.2 Développement de compétences

Le bénévolat est un excellent moyen de développer des compétences transversales :

• Gestion de projet : planification, suivi budgétaire, coordination d’équipes.
• Communication : animation d’ateliers, rédaction de supports, médiation interculturelle.
• Adaptabilité : capacité à s’ajuster rapidement aux imprévus et à des environnements variés.

1.3 Enrichissement personnel

Au-delà de l’impact sur les autres, le bénévolat vous enrichit personnellement : vous gagnez en empathie, en confiance et créez des liens avec des personnes de tous horizons. Ces expériences sont autant de leviers pour votre épanouissement et peuvent même ouvrir la porte à de nouvelles opportunités professionnelles.

2. Les étapes clés pour s’engager

Pour réussir votre engagement, suivez ces étapes structurées :

2.1 Auto-évaluation

Identifiez vos motivations (social, environnement, éducation), vos compétences et votre disponibilité (heures par semaine, jours fixes, missions ponctuelles). Cet état des lieux vous aide à cibler les ONG et missions adaptées.

2.2 Recherche de missions humanitaires à l’étranger

Utilisez les plateformes suivantes :

• Globalong : missions en France et à l’étranger.

2.3 Candidature et entretien

Envoyez un CV et une lettre de motivation personnalisée. Lors de l’entretien, présentez clairement vos attentes, posez des questions sur l’organisation et les conditions de la mission.

2.4 Formation et intégration

Selon la mission, vous suivrez des modules obligatoires : premiers secours (PSC1), sécurité, protection des mineurs. Un parrainage ou tutorat interne facilite votre prise de fonction.

2.5 Suivi et bilan

Participez aux réunions de coordination, respectez les plannings, et réalisez un bilan intermédiaire et final pour améliorer la qualité des futures missions.

3. Types de missions de volontariat à l’étranger

3.1 Missions ponctuelles

Collectes de dons, événements solidaires, maraudes. Parfait si vos disponibilités sont limitées ou irrégulières.

3.2 Missions régulières

Accompagnement hebdomadaire en centre social, soutien scolaire, permanences d’écoute. Offre une continuité et une relation de confiance avec les bénéficiaires.

3.3 Service Civique

Pour 16–25 ans, mission rémunérée (~580 €/mois), 6–12 mois d’engagement à plein ou mi-temps, avec cadre contractuel.

3.4 Missions spécialisées

• Paramédical (infirmiers, secouristes)
• Juridique (aide aux droits, accompagnement asile)
• Logistique & événementiel (organisation, gestion de stock)
• Communication & digital (création de contenu, réseaux sociaux)

4. Focus régional

4.1 Île-de-France

Enjeux : maraudes, soutien scolaire, insertion professionnelle. ONG phares : Emmaüs, Croix-Rouge, Secours Catholique.

4.2 Provence-Alpes-Côte d’Azur

Protection du littoral, bénévolat en EHPAD, support aux populations vulnérables en zone rurale.

4.3 Grand Est

Accueil des réfugiés, médiation interculturelle, distributions d’urgence en zone frontalière.

4.4 Outre-Mer

Besoins : préservation des récifs, éducation rurale, santé communautaire. ONG locales et internationales collaborent.

5. Conseils pratiques

• Arrivez avec humilité et esprit d’apprentissage.
• Vérifiez votre assurance responsabilité civile.
• Anticipez les formations (sécurité).
• Communiquez clairement vos disponibilités.
• Participez aux retours d’expérience pour améliorer la mission.

6. Témoignages de volontaire

7. Bénéfices et retombées

Le bénévolat enrichit votre CV par des expériences concrètes, développe votre réseau professionnel et améliore vos compétences en gestion de projet, leadership et communication interculturelle. Ces atouts sont valorisés par les recruteurs et peuvent conduire à de nouvelles opportunités.

8. FAQ

Quel âge pour devenir bénévole ?

18 ans (17 ans possible avec autorisation parentale).

Quelle durée d’engagement ?

De quelques heures à plusieurs mois (Service Civique : 6–12 mois).

Faut-il un diplôme ?

Non, sauf pour les missions spécialisées (médical, juridique).

Y a-t-il une indemnisation ?

Non pour le bénévolat, indemnité possible en Service Civique.

Comment se former ?

PSC1, formations internes, modules de sécurité et protection.

9. Ressources utiles

• Globalong – offres de volontariat en France et à l’étranger.

Pour un accompagnement personnalisé, contactez-nous : info@globalong.com.

10. Conclusion

En France, le volontariat en ONG est accessible à tous et offre une expérience riche, tant sur le plan humain que professionnel. Qu’il s’agisse d’une mission ponctuelle ou d’un engagement sur la durée, chaque contribution compte pour bâtir une société plus solidaire. Suivez les étapes décrites, choisissez la mission qui vous correspond et lancez-vous : votre engagement fera la différence.