Selon Larousse, la définition de l’humanitaire est la suivante : « Qui s’intéresse au bien de l’humanité, qui cherche à améliorer la condition de l’homme »

Alors oui, pour s’engager sur une mission humanitaire, il faut surtout avoir la motivation et l’envie d’aider et d’améliorer la condition des populations défavorisées. Cependant, les qualités et compétences requises d’un bénévole humanitaire peuvent varier en fonction du domaine spécifique de l’aide humanitaire et des tâches qu’il effectue.

Voici quelques qualités et compétences qui sont souvent recherchées chez les bénévoles humanitaires (et qui vous aideront à appuyer votre candidature !) :

• Empathie et compassion : Les bénévoles doivent être capables de se mettre à la place des personnes dans le besoin et de faire preuve de compassion envers eux.
• Ouverture d’esprit et respect : Il est essentiel d’être ouvert aux différentes cultures, traditions et modes de vie, et de respecter les valeurs et les croyances des personnes que vous aidez.
• Capacité de travailler en équipe : La plupart des projets nécessitent une collaboration étroite avec d’autres bénévoles, membres du personnel local et organisations partenaires. La capacité de travailler efficacement en équipe est donc cruciale.
• Flexibilité et adaptabilité : C’est la qualité numéro 1 qui est attendue de la part des bénévoles ! Les situations dans lesquelles interviennent les bénévoles peuvent être imprévisibles et changeantes. Il est important d’être flexible et capable de s’adapter rapidement aux circonstances.
• Bonnes compétences en communication : Les bénévoles doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les populations locales, les autres bénévoles, les membres du personnel et les partenaires. Cela inclut la capacité d’écouter attentivement, de poser des questions pertinentes et de transmettre des informations clairement
• Résilience et gestion du stress : Travailler dans des environnements humanitaires peut être émotionnellement et physiquement éprouvant. Il est important d’avoir une bonne résilience pour faire face aux défis et de disposer de mécanismes de gestion du stress.
• Compétences techniques : Selon le domaine d’intervention, il peut être utile d’avoir des compétences techniques spécifiques telles que des compétences médicales, des connaissances en ingénierie, en éducation, en agriculture, etc.
• Sens de l’organisation : Être bien organisé est essentiel pour planifier et exécuter les actions de manière efficace.
• Patience et persévérance : Les bénévoles peuvent être confrontés à des défis et à des obstacles, il est donc important d’être patient et persévérant dans la poursuite des objectifs humanitaires.
• Respect de la confidentialité : Les bénévoles humanitaires peuvent être exposés à des informations sensibles et personnelles. Il est important de respecter la confidentialité et de maintenir la confidentialité des personnes aidées.

Les qualités essentielles pour s’adapter à une nouvelle culture sont les suivantes, si vous avez une ou plusieurs des qualités suivantes, votre intégration sera plus facile :

• L’ouverture d’esprit : la faculté d’être ouvert(e) au monde, sans préjugés et sans être sectaire, d’avoir une opinion flexible et ouverte aux nouveautés.
  Le sens de l’humour : vous allez être confronté(e) à des situations agaçantes, qui pourraient vous décourager, vous faire pleurer ou vous mettre en colère. Mais avec un bon sens de l’humour, vous allez rapidement en rire et ne pas désespérer.
• Savoir gérer l’échec : une faculté très importante, car tout le monde échoue à quelque chose un jour ou l’autre. Les personnes qui ont l’habitude de tout réussir chez elles (études, amitié, etc.) et qui n’ont jamais échoué peuvent être déstabilisées dans un environnement où l’on ne peut pas tout gérer. Acceptez le fait que vous êtes humain(e).
• Savoir communiquer : le fait de communiquer et de partager ses joies et ses peines, par le dialogue ou par des gestes, évite l’isolement et favorise l’intégration. (Il est important de maîtriser la langue parlée sur le projet, pour connaître votre niveau de langue, cliquez ici)
• La flexibilité et la facilité d’adaptation : c’est tolérer et tout gérer face à l’inconnu, face à des situations ambigües. Vous ne jugez pas trop vite et essayez de comprendre avant d’agir.
• La curiosité : c’est l’envie d’apprendre à connaître d’autres personnes, d’autres pays, d’autres façons de penser, etc. Le premier pas vers l’inconnu, et donc vers l’adaptation, est la curiosité.
• Des attentes positives et réalistes : il y a une relation étroite entre une idée positive et une intégration réussie.
• La tolérance : la tolérance envers la différence (religieuse, pratiques, style de vie, pensées, etc.) vous aidera pendant tous vos voyages.
• Une attitude positive : si vous arrivez à exprimer de la compassion envers les autres, une personnalité chaleureuse, le respect et une attitude positive, vous allez facilement intégrer un nouveau groupe et vous faire des amis pour la vie.
• Avoir confiance en soi : ne doutez pas de vous, mais ne vous imposez pas non plus chez les autres. Ayez confiance en vos idées, mais restez ouvert(e) aux nouveautés.

Vous possédez toutes ces qualités et souhaitez partir en mission humanitaire ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse info@globalong.com.